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华夏保险2月底前要减员5% 若不达标就降薪5%

2019-1-24 21:44|来自: 券商中国

弥漫银行、证券行业的裁员降薪潮,也蔓延至保险业?!

1月23日,网传华夏保险印发《关于减编减员控制薪酬的通知》,将减员5%或减少薪资成本5%。券商中国记者随后从华夏保险相关人士处了解到,这一通知属实。由此,华夏保险成为公开消息可见的首家明确发文裁员控制薪酬的险企。

据券商中国记者了解,受经营状况不佳影响,降薪在保险公司中并不罕见了。不过,相比同业,华夏保险在过去的一年取得较为不错的业绩,此番减员、控制薪酬成本有些让人意外。

对此,华夏保险总裁赵子良表示,“日前任正非表示要‘放弃平庸员工’。华夏保险实行末位淘汰、减员增效已有多年,也唯有如此才能真正践行‘客户利益至上’的核心价值观,才能不断改变、扬弃向前。”

“放弃平庸员工”源自任正非去年11月的一次内部讲话,他曾表示,未来几年,整个大形势应该没有想象中那么乐观,我们要有过苦日子的准备。每个工种都要对准多产粮食和增加土壤肥力,如果对标没有价值,就应该裁减和放弃一部分工作,让其聚焦。也要放弃一部分平庸的员工,降下人力成本来。

2月底前减员5%,若不达标就降薪5%

华夏保险上述通知显示,2月底前减员5%,或核减薪资成本的5%。具体包括:

1、总公司编制核减21个。核减后,以部门为单位,在2月底之前减员5%,基数为部门现有人数。核算减员人数不足1人的部门,至少应减员1人,如不减员,则公司直接核减薪酬成本总量的5%。确实无法完成减员任务的部门,每少减员1人,部门薪资成本总量核减5%。

2、总公司上半年内,将撤销部分工作宽度和深度不足的职能部门和功能处。下半年将择机另行减员5%。

3、分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5%,年度结余部分的50%留存分公司自主使用。

4、各分公司须在2月底前减员5%,基数为现有后线人员数量;减员不达标的,再核减人力成本总量的10%。下半年减员安排另行研究。

通知还特别提到:“减员过程中要一视同仁,各种关系人员均不在照顾之列”。

“请各部门、各分公司高度重视公司此项工作要求,顾全大局,提高认识,不讲条件,不打折扣,全力落实。”这份通知显示。

前后线人员配比49:1,约减员500人

券商中国记者了解到,截至2018年底,华夏保险规模人力由2017年的28万大幅提升至50万。2018年底的前后线人员配比达到49:1,相较2017年的27:1,同比增长81%。

其中,前线即为规模人力数据,由此计算,2018年底,华夏保险的后线人员约为1.02万。按照5%的减员比例,减员人数大约500人。

华夏保险曾推春假、暑假,连续五年盈利

虽然银行业和证券业去年来都陆续有减员降薪传闻,但是保险业这方面消息不多。而华夏保险率先曝出减员消息,也有一些让人意外。

此前,华夏保险曾有一个员工晒带薪春假(春节前后9天)、带薪暑假(8月份9天)的休假福利,被不少同业公司人员称为“别人家的公司”。

加之,华夏保险经历了规模高速发展和坚定转型后,业绩也有目共睹。从财务数据上看,公司生存状况并不差。

约一周前,华夏保险刚在微信公号发布2018年成绩单。2018年末公司总资产突破5000亿,达到5131亿,同比增长400多亿。2018年,总保费2306亿,同比增长32%,市场排名大概率在第三位,也是近三年最好表现;原保费1583亿,市场排名第四。

截至2018年末,华夏保险内含价值552亿,同比增长9%;2018年新业务价值62亿,同比增长15%。2018年净利润31亿,连续五年实现盈利,此前2017年盈利43亿,2016年盈利16亿元。

各个渠道方面,个险标保市场第六位,其中,直属营销标保114.4亿,市场第七;中介标保27.8亿,市场第一。银保长期期交132亿,同比增长41%,市场第一。营销、银保、中介渠道13个月继续率超90%,在业内属于较高水平。

同时,华夏保险后线人均产能256.1万元,同比提升24万,增幅10%。

未雨绸缪?总裁回应:实行末尾淘汰多年,要放弃“平庸员工”

有业界人士对券商中国记者分析,华夏保险减员、控制薪酬的决定,可能并非基于目前的业绩作出,而是“未雨绸缪”。或许是预期2019年等未来几年经营状况前景不好,减员或减少薪酬成本以后,总体成本减少,这个减少属于刚性的成本减少。

同时,华夏保险这次减员是在后线人员中进行,意味着前线人员不受影响,策略不变,前线业务规模不会受到影响。

对于此次裁员降薪,华夏保险总裁赵子良表示,“日前任正非表示要‘放弃平庸员工’。华夏保险实行末位淘汰、减员增效已有多年,也唯有如此才能真正践行‘客户利益至上’的核心价值观,才能不断改变、扬弃向前。”

券商中国记者随机询问了几家保险公司人员发现,并非所有公司都有减员降薪,但降薪动作在保险业已不罕见。

例如,某大型险企人员表示,公司虽然不会裁员,但降薪是肯定的。这主要是与保险公司的经营业绩下滑有关。

从盈利情况看,保险业普遍呈现下滑态势。而从寿险业保费情况看,2018年1-11月,寿险公司整体原保费2.48万亿,同比减少0.50%;总保费3.24万亿,同比增长4.83%。其中,原保费为2012年以来首次下滑;总保费增速虽然好于2017年的下滑,但是相较2016年的40%多的高增速,已明显放缓。

编辑:唐瑾瑜

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